崗位職責：
1、了解并熟悉公司各崗位職責與任職要求，每日登陸招聘網站并瀏覽簡歷，根據合適的崗位人才簡歷進行電話邀約，完成電話邀約數量和到訪量，及時填報和上傳招聘數據報表，完成人力資源部負責人下達的個人招聘指標；
2、完成每日、每周、每月并匯總上傳招聘數據報表；
3、負責員工關系、培訓、檔案管理等人力資源日常管理事宜；
4、協助推動公司理念及企業(yè)文化，配合組織籌備員工企業(yè)文化活動；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，具有教育培訓機構同行業(yè)經驗相關者優(yōu)先；；
2、專業(yè)基礎扎實，勤于思考；
3、具有較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力和責任心；
4、具有良好的服務意識、團隊合作精神和積極主動的態(tài)度；
5、熟練運用Office辦公軟件。

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