崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘管理信息化系統(tǒng)的搭建和維護(hù)，開(kāi)展應(yīng)聘者接待、面試、測(cè)評(píng)、辦理員工入職、離職等；
2.負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、員工的檔案管理、維護(hù)和更新;
3.負(fù)責(zé)員工管理數(shù)據(jù)的編制，員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)的組織;
4.根據(jù)集團(tuán)的培訓(xùn)體系，制定及完善公司的培訓(xùn)制度;
5.負(fù)責(zé)公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)金等的計(jì)算與發(fā)放，按時(shí)制作并完成月度薪資表、年度績(jī)效工資表;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉2-3個(gè)人力資源板塊工作，**應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3.工作積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，具有較好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；
4.具有較好的計(jì)劃能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！