1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
8、員工關(guān)系管理，建立維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
任職要求:
1、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！