主要職責：
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的6大模塊任務；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業(yè)務部門開展人力資源管理工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、領導安排的其他任務。

任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、半年以上人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受綜合能力強的應屆生；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有良好的文字表達能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！