崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司現(xiàn)有的人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃并組織開(kāi)展招聘工作；

2.負(fù)責(zé)公司入離職、異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)辦理，做好人事檔案的管理，定期更新企業(yè)員工花名冊(cè)、各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表；

3.協(xié)助市場(chǎng)部做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、團(tuán)隊(duì)氛圍渲染及合同管理工作；

4.協(xié)助做好行政類管理工作，如：費(fèi)用報(bào)銷、收發(fā)快遞、文具采購(gòu)、飲用水訂購(gòu)...

5.協(xié)助市場(chǎng)部做好會(huì)議營(yíng)銷的物資采購(gòu)及會(huì)務(wù)流程；

6.及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他性工作。

崗位要求：

1.30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；

4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，熟練office等辦公軟件。

福利待遇：
1.工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 ***制；

2.社保：公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(五險(xiǎn))；

3.休假：公司假期按照國(guó)家法定安排，除此之外帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等一系列有薪福利；

4.培訓(xùn)：公司比較重視員工的發(fā)展，為全體員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和全面的培訓(xùn)；一對(duì)一指導(dǎo)，對(duì)**員工提供專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

5.高檔的寫(xiě)字樓，辦公區(qū)環(huán)境舒適優(yōu)雅，內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐、休閑吧；

6.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮空間大，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔，能者得之；

7.定期組織策劃乒乓球、籃球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)，每月一次戶外團(tuán)建活動(dòng)，如：團(tuán)隊(duì)聚餐、任性下午茶、走心茶話會(huì)、外出旅游...

8.釘釘打卡，人性化管理，方便快捷。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！