崗位職責：

1.根據(jù)公司現(xiàn)有的人員編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃并組織開展招聘工作；

2.負責公司入離職、異動等各項手續(xù)辦理，做好人事檔案的管理，定期更新企業(yè)員工花名冊、各項數(shù)據(jù)報表；

3.協(xié)助市場部做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、團隊氛圍渲染及合同管理工作；

4.協(xié)助做好行政類管理工作，如：費用報銷、收發(fā)快遞、文具采購、飲用水訂購...

5.協(xié)助市場部做好會議營銷的物資采購及會務流程；

6.及時完成上級臨時安排的其他性工作。

崗位要求：

1.30周歲以下，大專及以上學歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬；

2.3年及以上工作經(jīng)驗，其中有1年以上招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及學習能力；

4.工作認真細致，責任心強，熟練office等辦公軟件。

福利待遇：
1.工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 ***制；

2.社保：公司嚴格按照《勞動法》為員工購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育保險(五險)；

3.休假：公司假期按照國家法定安排，除此之外帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪護假等一系列有薪福利；

4.培訓：公司比較重視員工的發(fā)展，為全體員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和全面的培訓；一對一指導，對**員工提供專業(yè)的培訓學習機會；

5.高檔的寫字樓，辦公區(qū)環(huán)境舒適優(yōu)雅，內(nèi)設有冰箱、微波爐、休閑吧；

6.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，扁平化管理，年輕化團隊，發(fā)揮空間大，晉升機制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔，能者得之；

7.定期組織策劃乒乓球、籃球賽、羽毛球賽等文體活動，每月一次戶外團建活動，如：團隊聚餐、任性下午茶、走心茶話會、外出旅游...

8.釘釘打卡，人性化管理，方便快捷。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！