職位描述
1、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對入職、在職及離職人員的管理;
2、對部門各項(xiàng)體系需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);
6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系；
7、協(xié)助公司相關(guān)活動的開展和執(zhí)行;
8、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜；
任職要求

1.  大專以上，2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.  熟悉使用辦公軟件，有一定的文筆功底；
3.  工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
4.  具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
5.  要有非常好的組織能力和較強(qiáng)的管理能力；
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