B To B平臺供應(yīng)鏈總監(jiān) 25-35K元/月

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  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、對平臺供應(yīng)鏈的運作負責(zé),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、負責(zé)市場調(diào)研,挖掘客戶需求,規(guī)劃、設(shè)計符合客戶需要的創(chuàng)新型供應(yīng)鏈產(chǎn)品,確保平臺產(chǎn)品的競爭力處于行業(yè)領(lǐng)xian地位;
    3、負責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)及管理,供應(yīng)商的尋找、考察、談判、可行性報告分析,系統(tǒng)的搭建指導(dǎo)和對接,建立健全公司供應(yīng)商資源庫;
    4、整合資源為渠道合作伙伴發(fā)展提供各種支持,包括但不限于產(chǎn)品支持、市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、團隊建設(shè)、組織能力提升等,促進渠道伙伴發(fā)展;
    5、在渠道管理方面建立并完善風(fēng)控管理機制落地,***程度保障業(yè)務(wù)和渠道伙伴健康發(fā)展。
    任職要求
    1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,熟悉電子商務(wù)交易流程及供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程;
    2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)展或泛家居供應(yīng)鏈運營管理的工作經(jīng)歷,熟悉渠道推廣方法;
    3、具備良好的人際溝通力及項目管理能力,抗壓性強,能協(xié)調(diào)多方資源,推進項目發(fā)展 ;
    4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃、理解能力;
    5、具備良好的學(xué)習(xí)能力,能快速接受新事物、新模式;
    6、能適應(yīng)高節(jié)奏的工作壓力,能接受短期出差;
    7、有家具、燈具、建材、電器等行業(yè)的采購經(jīng)驗及供應(yīng)商資源優(yōu)先。
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