崗位職責：
1、員工招聘：根據(jù)公司招聘需求進行社會招聘以及校園招聘工作，完成邀約面試、接待及進行初步面談等招聘工作；
2、員工手續(xù)辦理：員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理，確保人事基礎(chǔ)工作扎實；
3、員工檔案的管理：更新在職檔案、離職檔案、勞動合同檔案等各類人事檔案；
4、員工關(guān)系管理：進行新員工非正式訪談、以及轉(zhuǎn)正訪談，關(guān)注員工的心理動態(tài)；
5、業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)用人部門的業(yè)務(wù)計劃，開展人才盤點、人才補給、人才升級；
6、培訓(xùn)管理：根據(jù)用人部門的培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)開展培訓(xùn)活動，提高員工的專業(yè)技能水平；
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊工作及操作流程，具備實操經(jīng)驗；
4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力。
福利待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位工資+全勤獎+年終獎+績效+社保+各種津貼（入職公司可配合申請政府人才公寓解決住房問題）入職即買五險，平時各種激勵獎勵
2.工作時間：每天7.5小時工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）
3.. 培訓(xùn)體系：（入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)）有老員工幫帶，內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)。
4. 帶薪假期：公司所有員工享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚喪假，哺乳假，產(chǎn)假等假期
6. 發(fā)展空間：完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，廣闊的晉升空間，同時也為**應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工快速成長。
7. 其他福利：節(jié)假日福利，年終獎等

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！