工作職責：
為個人及企業(yè)提供保險服務(wù)、團隊管理、績效管理、招募與培訓
面試要求：
1、 年齡：22-50周歲
2、 學歷：大專及以上學歷（本科以上學歷優(yōu)先）
3、 通過天生贏家測評且結(jié)果為“推薦招聘”；
4、 三年及以上本地工作經(jīng)驗；
5、 有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)能力、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
   （其他方面條件符合者，綜合素質(zhì)較強的，學歷可以適當放寬到高中或中專。）
福利待遇： 
1、 免費享受公司專屬人才計劃的培訓，達到條件者可選送參加中歐商學院的培訓以及LIMRA & GAMA的一些專屬培訓課程；
2、 職位津貼+績效獎金+其他；
3、 海內(nèi)外旅游獎勵；
4、 享受友邦中國專屬PAL人才激勵五年培養(yǎng)計劃，達標者獎金高達100萬元；
5、 達到條件者可享受長期服務(wù)基金與主管管理基金。

【說明】：
友邦儲備經(jīng)理人才計劃，包括以下三個類別的職位，以上是共同的要求，不同類別職位要求及待遇的區(qū)別如下：
1、菁英人才儲備經(jīng)理（HA）
要求：過往年收入不低于6萬元（10萬元及以上優(yōu)先考慮）
收入：職位津貼（每月3000-6000元）+績效獎金+其他
本職位年薪大概約15到30萬。 
2、鉆石人才儲備經(jīng)理（DA）
要求：過往年收入不低于10萬元（20萬元及以上優(yōu)先考慮）
收入：職位津貼（每月6000-15000元）+績效獎金+其他
本職位年薪大概約30到50萬。 
3、鉑金人才儲備經(jīng)理（PA）
要求：過往年收入不低于20萬元（30萬元及以上優(yōu)先考慮）
收入：職位津貼（每月15000-48000元）+績效獎金+其他
本職位年薪大概約50到100萬。 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！