人力資源經(jīng)理/主管 10-18K元/月 有料
該崗位平均薪資 5752元/月
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  • 19年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革,生產(chǎn)/制造業(yè),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1998年10月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位核心工作:
    1.統(tǒng)籌公司的人力資源工作,包括人才選用育留等,確保人才滿足公司業(yè)務(wù)需求;
    2.作為核心的變革管理者,推動(dòng)公司各項(xiàng)管理機(jī)制、流程的建設(shè)和落地;
    3.帶好HR團(tuán)隊(duì),持續(xù)不斷提升HR能力,讓HR成為業(yè)務(wù)的核心主力。
    崗位招聘主要要求:
    1. 專業(yè),有三年以上制造型企業(yè)人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
    2. 懂業(yè)務(wù),能夠理解各種業(yè)務(wù)線條,能夠明白其中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),并在薪酬設(shè)計(jì)上體現(xiàn)其理解
     3. 溝通能力,親和力強(qiáng),愛聊天,喜歡上網(wǎng)。愿意與不同崗位的員工交流相處
     4. 作為團(tuán)隊(duì)HRBP存在能夠發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在的問題,跟總經(jīng)理保持良好溝通,改善團(tuán)隊(duì)的氣氛和問題。
     5、對(duì)自我要求較高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并不斷嘗試新辦法來提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。


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