人事行政經(jīng)理/主管 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

立即開聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 14小時(shí)前

    最近登錄

  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):(綜合部經(jīng)理:行政+后勤)
    1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃編制公司人力資源規(guī)劃,建立、健全公司人力資源管理制度;
    2、組織制定公司各體系考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
    3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
    4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,配合各部門做好技術(shù)培訓(xùn),并協(xié)助實(shí)施考核;
    5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),審核各職能部門的工資、獎(jiǎng)金或提成分配方案;
    6、審批人力資源部及其相關(guān)的文件;
    7、組織公司人員招聘活動(dòng),辦理公司人員人事變動(dòng)事宜;
    8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度,檢查勞動(dòng)紀(jì)律;
    10、履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的工作。

    任職要求:
    1、大專或以上學(xué)歷,人力資源、或其他相關(guān)管理類專業(yè);
    2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有塑料廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉國家法律法規(guī),熟悉并熟練掌握企業(yè)當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策;
    4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    5、良好的溝通能力及抗壓能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞