1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力及公文寫作能力。
4、負(fù)責(zé)對人員招聘、人員薪酬、績效考核、企業(yè)文化、辦公秩序進(jìn)行日常管理。
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