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其它福利： 1、月薪制5000元以上（能力強(qiáng)者面議）；包食早餐及午餐或補(bǔ)貼。
2、實(shí)行每天工作8小時(shí)，5天半工作制，星期六下午、星期日及國(guó)家節(jié)假日休息；所有員工簽訂《中山市勞動(dòng)合同》，入職即購(gòu)買(mǎi)基本社會(huì)保險(xiǎn)。
3、滿一年的老員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及考核調(diào)整一次工資，滿1年以上，享受法定帶薪年假。
4、每月十號(hào)左右發(fā)上月工資。
5、公司不定期組織活動(dòng)（燒烤、趣味活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐、年終晚會(huì)、節(jié)日福利禮品）。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、制定公司的年度質(zhì)量目標(biāo)，并推動(dòng)各部門(mén)達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊(cè)的制定、實(shí)施、控制及全員質(zhì)量意識(shí)的提高。負(fù)責(zé)品質(zhì)檢驗(yàn)人員的管理、培訓(xùn)、考核； 
3、負(fù)責(zé)公司品管部的日常運(yùn)作，監(jiān)督IQC/IPQC/QA/OQC檢驗(yàn)員保質(zhì)保量完成檢驗(yàn)工作任務(wù)； 數(shù)據(jù)匯總、分析，向上級(jí)匯報(bào)公司品質(zhì)狀況，提出改進(jìn)的建議和可行性主案并驗(yàn)證確認(rèn)。 
4、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、制程、成品出貨中的品質(zhì)異常進(jìn)行追蹤，直至結(jié)案； 與供應(yīng)商、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、客戶作適當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)異常溝通；參與顧客的需求評(píng)審、產(chǎn)品質(zhì)量的控制，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的跟進(jìn)與處理。
5、審核、處理及負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)執(zhí)行判定，退貨品質(zhì)的確認(rèn)�？蛻舯г狗治�、原因調(diào)查與改善、投訴處理。 
6、具備質(zhì)量管理體系（ISO9001、IATF16949)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練各種質(zhì)量分析方法、統(tǒng)計(jì)工具（QC七大手法、五大工具），推動(dòng)公司的產(chǎn)品品質(zhì)、質(zhì)量管理持續(xù)改善。
7、協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2015版質(zhì)量體系的推行工作、日常體系運(yùn)作的維護(hù)、監(jiān)督及檢查；開(kāi)展體系內(nèi)審，過(guò)程審核和管理評(píng)審工作及體系持續(xù)改進(jìn)方案的提出工作。 
8、公司糾正改進(jìn)措施報(bào)告的確認(rèn)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，CET4； 28-35歲，zui好具汽車(chē)配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上從事制造行業(yè)質(zhì)量管理或ISO體系工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上等同于主管級(jí)及以上的工作經(jīng)歷。主導(dǎo)過(guò)質(zhì)量體系運(yùn)作和推行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001、IATF16949 品質(zhì)體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)；五大工具的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；具備內(nèi)審員資格證及5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心及管理能力。
3、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)； 具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力； 
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立的分析解決問(wèn)題能力；具備質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量實(shí)施、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等業(yè)務(wù)能力； 熟練操作office等辦公軟件，具有一定的總結(jié)報(bào)告能力。 
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