崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)人事變動(dòng)，
2.入職離職手續(xù)辦理，
3.人員編制梳理
4.人員招聘，培訓(xùn)
5.社會(huì)福利的辦理
6.出臺(tái)公司各類制度
7.薪酬績效的制訂和管理
任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定的文字功底。
6、有其他特長或才能者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！