崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)人事變動，
2.入職離職手續(xù)辦理，
3.人員編制梳理
4.人員招聘，培訓(xùn)
5.社會福利的辦理
6.出臺公司各類制度
7.薪酬績效的制訂和管理
任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定的文字功底。
6、有其他特長或才能者優(yōu)先。
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！