人力資源總監(jiān) 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6362元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成下午茶...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 12小時(shí)前

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2018年8月20日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
    2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
    3、網(wǎng)站管理、招聘網(wǎng)站的關(guān)系維護(hù)、招聘信息的更新及發(fā)布管理工作;
    4、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知面試;
    5、每周網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)告的更新,應(yīng)聘、入職等數(shù)據(jù)報(bào)告制作;
    6、協(xié)助各部門進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
    7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    8、協(xié)助處理其他人事部的工作。
    。
    。
    任職資格: 
    教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過勞動(dòng)法律法規(guī)、招聘技巧等方面的培訓(xùn)。
    經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
    技能技巧: ◆對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    ◆對(duì)人力資源招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
    ◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    ◆具有較好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力。
    態(tài)度: ◆人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;
    ◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

    【福利】:社保、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、一年2次晉升、專業(yè)培訓(xùn)、股票期權(quán)、合伙制、帶薪年假、生日派隊(duì)、節(jié)日福利、員工旅游等
    【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】:合伙人

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    1、公司有業(yè)內(nèi)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,新員工入職前有培訓(xùn);入職后有工作技能、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn);管理能力培訓(xùn)等;
    2、一年四次晉升加薪機(jī)會(huì);公平公正公開的晉升發(fā)展機(jī)會(huì),可縱橫向發(fā)展;
    3、轉(zhuǎn)正之后購買社保;享受法定節(jié)假日和各項(xiàng)福利待遇。
    4、辦公時(shí)間不定時(shí)享受員工福利(水果、飲料、零食);
    5、公司定期組織員工生日派對(duì);
    6、不定期組織戶外拓展活動(dòng)或國內(nèi)外旅游活動(dòng);
    7、高大上辦公環(huán)境

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