人事經(jīng)理 4-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 4529元/月
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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,石油/化工/原材料/石化,檢測/認證
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2020年6月19日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    一、人事方面
    1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    2、負責招聘、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜:
    3、負責組織編寫各部門崗位職責與考核標準;
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    5、負責各崗位工作指導與培訓、監(jiān)督檢查;
    6、負責員工關(guān)系運行的指導、監(jiān)督、離職面談。
    二、行政方面
    1、負責公司行政工作的規(guī)劃、實施、督導與監(jiān)督檢查;
    2、負責公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布與管理;
    3、負責公司活動的組織與實施。
    任職要求:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗:
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。

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