一、崗位職責(zé)
1.了解熟悉公司品牌定位，負(fù)責(zé)終端形象維護(hù)及規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店銷售政策落地與執(zhí)行，定期巡查門店，包括產(chǎn)品陳列、價(jià)格控制、庫(kù)存信息、人員配置等日常管理工作，并對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出建議方案。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員日常工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)（包括企業(yè)文化、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)及賣點(diǎn)、導(dǎo)購(gòu)技巧、產(chǎn)品陳列、促銷手段、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等內(nèi)容），并做評(píng)價(jià)和考核。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)終端門店促銷活動(dòng)執(zhí)行，協(xié)助提升各門店銷售業(yè)績(jī)，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端門店銷售。
5.協(xié)助和帶教代理商團(tuán)隊(duì)針對(duì)終端門店進(jìn)行新品掛板陳列更新技巧、陳列指導(dǎo)和開(kāi)展推廣活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)收集、整理同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息、價(jià)格信息、市場(chǎng)活動(dòng)等資料，洞察市場(chǎng)需求，分析并提出建議。

二、任職資格
1、年齡：20-35歲
2、學(xué)歷及職業(yè)資格：中專以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣、服裝、連鎖相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有過(guò)視頻拍攝剪輯以及文案編輯優(yōu)先考慮。
4、知識(shí)技能：市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)技能。
5、能力與素質(zhì)：性格活潑開(kāi)朗、善于溝通，有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力；工作責(zé)任心強(qiáng)；數(shù)據(jù)敏感度高；對(duì)市場(chǎng)有一定洞察力。
6、薪資待遇：底薪+提成，5-10K元/月。
7、出差范圍：全國(guó)劃分區(qū)域，每月約15-20天出差時(shí)間，剩余時(shí)間在汕頭總部上班。

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