人力資源主管 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5389元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議; 
    2、完善各職系的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的更改; 
    3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招聘與配置計(jì)劃,拓展招聘渠道,整合招聘資源,統(tǒng)籌招聘管理工作,實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)質(zhì)配置,滿足公司人才需求。
    4、對(duì)各職系人員的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
    5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),不斷完善績(jī)效管理體系,適時(shí)優(yōu)化績(jī)效內(nèi)容,及開(kāi)展績(jī)效面談,使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配; 
    6、做好年度薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算編制、人事費(fèi)用分析,建立完善具有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬激勵(lì)機(jī)制,并監(jiān)督落實(shí);
    7、勞動(dòng)關(guān)系處理及人事手續(xù)辦理等工作;
    8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
    職位要求:1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人事工作流程及關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn);
    3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策,法律法規(guī);
    4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
    5、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大、中型人力資源工作經(jīng)歷背景為佳。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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