人力行政主管 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5389元/月
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  • 5小時前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2014年12月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制訂相匹配的人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌人力資源各個環(huán)節(jié)工作,包括組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
    2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,明確人力資源目標(biāo)和總體方案,及時制定或調(diào)整招聘計劃、招聘方案,完成招聘工作流程,滿足公司各階段用人需求。
    3.負(fù)責(zé)制定合理有效的薪酬制度和績效管理體系,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展績效考核工作。
    4.負(fù)責(zé)維護員工關(guān)系,開展員工談話,協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃,提高員工個人與公司發(fā)展的適配性,確保人力資源的合理使用,及時處理人力資源管理過程發(fā)生的問題。
    5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織、第劃公司員工團隊建設(shè)活動,進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)。
    6.開展人力資源及行政管理日常工作,包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職以及日?记、公司安全衛(wèi)生管理、工作紀(jì)律管理等。   
    7.完成總經(jīng)理交代的其他工作。

    任職要求:
    1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
    2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊尤其是招聘設(shè)置、績效管理有較深入的認(rèn)識。
    3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力,較好的文書寫作水平。
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