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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100-499人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全人事管理制度,優(yōu)化人事工作流程,修訂員工管理手冊(cè),培訓(xùn)檔案管理。
    2.招聘工作:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定招聘策略,維護(hù)拓展招聘渠道,輸出招聘數(shù)據(jù),建立公司人才資源庫(kù)。
    3.人員配置:依據(jù)客戶(hù)需求,對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行級(jí)別劃分,經(jīng)與財(cái)務(wù)核實(shí)報(bào)價(jià)單的報(bào)價(jià)訴求后對(duì)相應(yīng)級(jí)別人員進(jìn)行配置。
    4.員工關(guān)系:?jiǎn)T工的入職(賬號(hào)開(kāi)通、合同簽訂)、離職(賬號(hào)收回、合同收回)、晉升(執(zhí)行晉升體系)、轉(zhuǎn)崗管理、工位管理;員工檔案管理;試用期管理及考核;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。 
    5.培訓(xùn)文化和內(nèi)部培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)管理、考核,晉升培訓(xùn),管理培訓(xùn),軟件實(shí)操培訓(xùn),員工生日會(huì)等形式企業(yè)關(guān)懷;內(nèi)部員工培訓(xùn)和考核,員工進(jìn)階技能輔導(dǎo);員工定制培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目配套培訓(xùn)計(jì)劃,員工培訓(xùn)登記。
    6.考勤管理:每日考勤匯總、月度考勤核算輸出。
    7.日?qǐng)?bào)管理:每日日?qǐng)?bào)提交情況審核核對(duì)、周、月度考核核算輸出。
    8.項(xiàng)目周報(bào)管理:匯總項(xiàng)目周報(bào)考核數(shù)據(jù)、核定提交結(jié)果,周、月度輸出核算數(shù)據(jù)。
    9.員工福利管理:五險(xiǎn)一金辦理,工作居住證、 積分落戶(hù)、公租房、補(bǔ)充醫(yī)療等辦理,定期組織員工活動(dòng)福利。
    10.人社局相關(guān):資質(zhì)辦理、政府補(bǔ)貼、招投標(biāo)人員配合。
    11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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