崗位職責：
（1）全面負責公司招聘管理工作：根據(jù)公司發(fā)展目標及規(guī)劃進行人員招聘、面試，完成招聘任務；
（2）負責公司及部門培訓管理工作，制定年度培訓計劃并依照計劃開展培訓工作，實現(xiàn)培訓閉環(huán)；
（3）負責月度績效管理工作，搭建各部門績效管理方案，追蹤績效結果；
（4）負責員工關系管理：入轉調離手續(xù)辦理、員工面談等工作開展；
（5）統(tǒng)籌公司人事相關工作，把控用工風險，及時規(guī)避。
任職資格：
（1）人力資源管理專業(yè)，3-5年相關崗位工作經(jīng)驗；
（2）建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）有人力資源管理師、經(jīng)濟師證者優(yōu)先考慮；
（4）具備良好的組織管理能力和團隊合作精神；
（5）熟知勞動法律法規(guī)及相關專業(yè)知識；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！