1、完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率、降低倉庫管理成本。
2、科學管理貨品庫位，提出方案，保證倉庫的使用率。
3、監(jiān)控ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保臺賬的準確性。
4、能夠結合公司的倉庫運營情況制定歸屬部門的績效考核、獎懲措施并落地執(zhí)行。
5、制定倉庫作業(yè)的培訓流程及培訓方案。
6、公司相關部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，做好橫向溝通。
7、制定倉庫工作計劃，每個月進行總結分析存在問題并改。
8、根據(jù)公司實際情況不定期對員工進行培訓、學習、提升員工的工作熱情、工作技能、提高員工的配貨技巧，提高員工的配貨效率，打包效率。
9、每天實時監(jiān)控倉庫物品、包裝材料的庫存狀況并與采購部進行實時溝通，確保發(fā)貨的順利進行。
10、對殘次品、和庫存較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見。
11、參與公司宏觀管理及策略制定。

崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，同崗位經(jīng)驗5年以上。
2、有帶過30人及以上的團隊經(jīng)驗優(yōu)先，相關行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作，有系統(tǒng)操作經(jīng)驗，會使用函數(shù)公式。
4、有大局觀，有全鏈路思維，能為公司的發(fā)展提供實質性能落地的框架和執(zhí)行方法。

福利待遇：
1、薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，以及與個人能力相匹配的彈性薪酬政策，根據(jù)個人工作表現(xiàn)進行年度績效評估和薪酬調(diào)整；
2、豐厚獎金：績效獎金、節(jié)日福利、人才推薦獎、年終獎等；
3、員工活動：每月生日會、下午茶、團隊拓展、出游等；
4、技能培訓：提供帶薪崗前培訓、在職培訓等專業(yè)培訓，迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力，給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！