客戶主管(急聘) 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)管轄小組的客戶跟進、回訪、邀約、談判、方案演練等工作,達成小組月度銷售目標;
    2、全程跟進小組設(shè)計師量尺成交過程,對設(shè)計師溝通技能和方案解說進行指導(dǎo),以提升設(shè)計師方案成交率和段位;
    3、負責(zé)小組設(shè)計師工作流程的監(jiān)督及管理;
    4、負責(zé)小組客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理;
    5、協(xié)助跟進出貨前余款追蹤、客戶投訴處理及售后跟進,做好客戶維護工作,接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排。
    6.有家具行業(yè)銷售者優(yōu)先
    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、美術(shù)類專業(yè)或企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    2、性格外向,適應(yīng)能力強,抗壓能力強;具備良好溝通表達能力、講授能力、分析及解決問題能。
    3、有2年以上銷售工作經(jīng)驗或定制家具行業(yè)經(jīng)驗,有大型購物商超銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    4、熟練的OFFICE軟件操作、善于把握顧客購買行為及心理活動、懂店面人員管理、熟悉店鋪運作管理
    5,有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
     
    公司福利:
    1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。
    2、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。
    3、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

    成立10年,門店600家,每年50%的業(yè)績增長,這就是我們—尚品宅配
    我們不僅僅出售家具,因為我們的設(shè)計更加專業(yè);
    我們不苛求您100%的專注工作,因為我們的業(yè)余活動更加精彩;
    我們不僅僅關(guān)注您的工作結(jié)果,因為我們更在意員工的成長;
    在這里,你會有更廣闊的空間,你將遇到一個更好的自己,加入我們,一路同行,且行且珍惜。


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  • 聯(lián)系方式

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