崗位職責
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行以及企業(yè)文化的建設；
3、負責規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
4、負責人力資源內部的組織管理；
5、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
6、負責現(xiàn)場5S、工傷等事宜的跟進處理。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有過煙機行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！