崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、一線員工招聘和留存工作，包括渠道開通與維護、需求預(yù)測、招聘執(zhí)行、員工留存等
2、協(xié)助體系進行社會責(zé)任、反恐、質(zhì)量審廠
3、員工關(guān)系處理，包括勞動糾紛處理、工傷跟進、企業(yè)文化等
4、系統(tǒng)維護以及日常人事數(shù)據(jù)更新
任職要求
任職條件: 
1、大專以上學(xué)歷，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 
3、掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度及國家相應(yīng)的勞動法規(guī)； 
4、擅長溝通協(xié)調(diào)，有親和力；思維敏捷；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！