有夢(mèng)想就有實(shí)現(xiàn)的可能
人生只有拼出來(lái)的輝煌，沒(méi)有等出來(lái)的精彩！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)及市場(chǎng)的推廣，實(shí)體產(chǎn)品銷售，效率更直接，團(tuán)隊(duì)協(xié)作式工作方式。
2、根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，完成部門銷售任務(wù)；
3、客戶關(guān)系的管理及維護(hù)，在老客戶基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有人帶、有培訓(xùn)。
任職資格：
1、18-25歲以下，不限學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，**；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，熱愛銷售行業(yè)；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；
4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
7、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
如果你是不想付出任何努力就得到好的回報(bào)，請(qǐng)**；如果你具備腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)的品質(zhì)，相信拼搏就一定能贏。我們的工作是自由的；收入是不封頂?shù)�；培�?xùn)是免費(fèi)的；旅游是獎(jiǎng)勵(lì)的；晉升是不靠關(guān)系全憑個(gè)人能力的。想發(fā)展，想改變，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有所準(zhǔn)備、勇于拼搏的人�。。�
薪資福利
1、月結(jié)：底薪2400+提成=3000以上；
  底薪3000+提成=4000以上
天獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、
年終獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。上不封頂，多勞多得。
工作時(shí)間：8:00-6:30中午休息兩個(gè)小時(shí)、做六休一
2、完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)多樣化，崗前培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、職業(yè)拓展訓(xùn)練等，業(yè)績(jī) you xiu者有機(jī)會(huì)派往總部或國(guó)外學(xué)習(xí)。
3、公司免費(fèi)提供食宿，你不用擔(dān)心每天擠公交地鐵上班，為你節(jié)省了很多業(yè)余時(shí)間。宿舍干凈整潔，配套設(shè)施齊全，宿舍距離公司步行僅需十分鐘。
4、通暢公平的晉升體系：所有管理層均從內(nèi)部員工提升（目前公司還在不斷的發(fā)展壯大，內(nèi)部需要大批 you xiu管理人才，只要你能力出眾，內(nèi)部就提拔你），為每位員工提供廣闊的晉升空間，為員工營(yíng)造快樂(lè)的工作氛圍及輕松的人際關(guān)系。
5、人性化的福利政策：業(yè)績(jī) you xiu者享有各種現(xiàn)金獎(jiǎng)和國(guó)內(nèi)外旅游等多項(xiàng)福利。集團(tuán)公司每年組織兩次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶外拓展訓(xùn)練假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等。
6、公平公正的晉升模式：銷售代表—銷售主管—副經(jīng)理—公司經(jīng)理。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！