工作職責(zé)：
1、人事的日常工作；
2、負責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹；
3、負責(zé)組織公司各項活動；
4、人事總監(jiān)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡在25-40歲；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，擅長招聘與培訓(xùn)模塊；
3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力、感染力、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī)，善于處理員工關(guān)系。
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