任職條件：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源及行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 33-42歲。5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上部門主管/經(jīng)理經(jīng)驗。
3. 人品正直、心胸開闊、溝通能力強、強抗壓力、顧全大局、敏銳的觀察分析能力
 
崗位職責(zé)：
1. 全面管理人事部，制訂本部門的工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并共同研究討論決定。
2.  編制公司人力資源管理方面的各項規(guī)章制度，展開學(xué)習(xí)，執(zhí)行落地。
3.  制定公司用人計劃，組織招聘工作。注重人才的選拔、培訓(xùn)工作，做到科學(xué)用人，因事設(shè)人。
4. 負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核，并提交給公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。辦理好員工調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。
5. 擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計劃，做好員工各種崗前培訓(xùn)，或工作所需的專題性培訓(xùn)。
6. 負(fù)責(zé)飯?zhí)谩⑺奚�、安�?nbsp;、衛(wèi)生等后勤工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！