崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。2、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、入職人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及人事行政經(jīng)理。。4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。。5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施。6、協(xié)助上級編制公司的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔。7、負(fù)責(zé)填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。8、協(xié)助上級編制人力資源預(yù)算工作。9、協(xié)助上級完善人力資源管理制度，并制定相關(guān)改進方案。10、負(fù)責(zé)酒店的人事調(diào)配、指派的各項工作。薪資福利及個人發(fā)展：1、完善的社會保險（含五險），規(guī)范的用工體系；2、免費提供美味且營養(yǎng)均衡的員工餐，保證您的一日四餐；3、免費的員工宿舍及免費的員工宿舍穿梭巴士；4、免費提供工作服、鞋襪；5、提供良好的發(fā)展平臺，針對性的人才發(fā)展計劃幫助員工成長；6、豐富多彩的員工活動（員工春晚、春季運動會、員工生日會、微笑大使評選等）；7、月休6天，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。工作滿一年，可享受帶薪年假。 you xiu員工享有現(xiàn)金、旅游等獎勵。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！