崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁執(zhí)行董事會(huì)決議，安排總裁辦公會(huì)議，并向有關(guān)部門(mén)下達(dá)會(huì)議決議要求，同時(shí)跟蹤落實(shí)情況，及時(shí)將各部門(mén)反饋的信息向總裁呈報(bào)；
2、督促各部門(mén)和各子公司按時(shí)按要求提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)一整理后呈報(bào)總裁審閱；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)文秘、接待等相關(guān)的外事工作；
4、負(fù)責(zé)本公司介紹信、公章和領(lǐng)導(dǎo)印章的保管、使用以及部門(mén)印章的執(zhí)法、起用管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司印鑒使用審批管理流程；
5、根據(jù)公司發(fā)展需要，規(guī)范、健全公司各項(xiàng)文件檔案，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，確保公司檔案的完整性、實(shí)用性和有效性；
6、根據(jù)各部門(mén)遞交的工作請(qǐng)示，審核完畢遞交總裁簽批，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行；
7、完成總裁及董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，3年以上類似崗位或高管崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有集團(tuán)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉績(jī)效管理、成本管理等工作，有財(cái)務(wù)知識(shí)功底尤佳；
4、對(duì)企業(yè)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
5、具良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)及分析問(wèn)題。
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