行政經(jīng)理 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 5420元/月
高薪職位年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2016年7月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位性質(zhì):
    1、負責公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
    2、完善、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律,會議紀律進行監(jiān)督,提醒記錄,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。
    主要職責:
    1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令;
    2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;
    3、負責員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項;
    4、負責對員工進行心理溝通和思想教育,及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題;
    5、負責員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作;
    6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
    7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行,并協(xié)助各部門班組解決各種問題;
    8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作;
    9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
    10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
    11、負責公司的后勤管理、宿舍管理;
    12、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
    13、及時完成上級交辦的其他工作。

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