一、崗位職責：

1.研發(fā)文檔管理

①負責開發(fā)部多個小組的研發(fā)過程資料（如技術文檔、項目進度表、測試報告等）的收集、整理、分類與歸檔；

②根據(jù)IPO標準要求，制定并優(yōu)化文檔輸出模板，確保資料格式統(tǒng)一、內容合規(guī)；

③定期檢查文檔完整性，協(xié)助補充缺失材料，保障項目審計與驗收需求。

2.跨部門協(xié)作支持

①對接研發(fā)、質量、財務等部門，協(xié)調資料提交進度，確保信息同步；

②協(xié)助整理會議紀要、項目階段性總結報告等，推動流程規(guī)范化。

3.文件標準化與流程優(yōu)化

①維護部門文件管理系統(tǒng)（如共享盤、NAS等），定期更新權限與備份數(shù)據(jù)；

②提出文檔管理效率改進建議，配合信息化工具（如OA系統(tǒng)）落地實施。

4.其他行政支持

①協(xié)助處理部門日常行政事務，包括辦公用品申請、基礎數(shù)據(jù)錄入等；

②完成上級交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求：

1.學歷：大專及以上，文秘、行政管理、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2.經(jīng)驗：應屆生可投，1-2年文職/文檔管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.核心技能：

①熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長文檔排版與數(shù)據(jù)整理；

②了解IPO流程或企業(yè)標準化文檔要求者加分；

③具備基礎的文件管理系統(tǒng)操作能力（如NAS共享、云文檔協(xié)作工具）。

4.能力素質：

①細致耐心，對文檔規(guī)范性敏感，能高效處理重復性工作；

②溝通表達清晰，具備跨部門協(xié)作意識；

③適應快節(jié)奏工作，能在 deadlines 前高效完成任務。

三、崗位福利：

①薪資范圍：3600-5000元/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗能力定薪）；

②基礎保障：入職30日內簽訂勞動合同，后安排繳納五險一金；

③補貼福利：工作日午餐補貼10元/餐，加班晚餐補貼12元/餐；

④發(fā)展機會：接觸IPO項目核心文檔管理，提升企業(yè)標準化流程經(jīng)驗；

⑤團隊氛圍：扁平化管理，年輕化團隊，定期組織文職技能培訓。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！