招聘崗位：運營專員（抖音、小紅書）
崗位職責：
1、雙平臺內容策略制定 根據(jù)品牌定位，差異化制定抖音與小紅書運營策略： 
    抖音：側重短視頻爆款引流、直播帶貨（套餐核銷）、本地生活（POI門店打卡）。 
    小紅書：打造“高顏值種草”內容（菜品美學、用餐場景、打卡攻略），強化品牌調性。 統(tǒng)一品牌人設（如“美食偵探”“主理人IP”），建立用戶情感連接。 
2、內容創(chuàng)作與分發(fā) 策劃并執(zhí)行爆款內容選題： 
    抖音：菜品制作過程（如明廚亮灶）、吃播挑戰(zhàn)、門店探店、員工故事。 
    小紅書：擺盤美學、隱藏菜單攻略、低卡健康套餐推薦、節(jié)日儀式感場景。 
3、制作多形式內容（短視頻、圖文、直播），適配平臺算法規(guī)則，提升自然流量。 
4、本地化流量運營 ：針對不同城市門店，定制地域化內容（方言梗、本地美食融合、區(qū)域限定活動）。 
5、聯(lián)動抖音“同城榜”、小紅書“附近推薦”，提升門店3公里內曝光。 
6、數(shù)據(jù)化運營與投放優(yōu)化 監(jiān)測核心指標： 
    抖音：視頻完播率、GPM（千次播放成交額）、團購券核銷率。 
    小紅書：筆記互動率（收藏/點贊/評論）、搜索關鍵詞排名、到店轉化率。 
7、優(yōu)化付費投放（抖+/信息流廣告、小紅書薯條），控制CPC成本，提升ROI。 
8、KOL/KOC合作與矩陣搭建 篩選并簽約本地生活類達人，策劃探店合作（免費試吃、傭金分成）。 
9、搭建品牌自有賬號矩陣：總部號（品牌宣傳）+ 區(qū)域號（本地引流）+ 員工號（真實人設）。 
崗位要求：
1、大專以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗；
2、抖音：熟悉DOU+投放、本地生活團購配置、直播間控流策略。 
3、小紅書：掌握關鍵詞布局（標題/標簽）、高點擊率封面設計、素人鋪量打法。 
4、餐飲行業(yè)敏感度 深諳“食欲營銷”視覺表達（如拉絲特效、慢動作切面、蒸汽動畫）。 
5、了解餐飲消費決策鏈路（從種草到到店/核銷的轉化路徑）。 
6、數(shù)據(jù)與工具能力 使用數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽、新紅、千瓜）解讀內容表現(xiàn)，優(yōu)化策略。 
7、基礎掌握剪輯工具（剪映、CapCut）、圖文設計工具（Canva、稿定設計）。 
8、加分項（優(yōu)先考慮） 
    有餐飲、食品行業(yè)雙平臺運營經(jīng)驗，打造過點贊10w+爆款內容。 熟悉抖音本地生活服務商（LBS）合作模式，具備達人資源庫。 
    擅長挖掘用戶痛點（如減脂期外食、親子用餐需求），策劃垂直內容。 具備基礎拍攝技能（構圖、運鏡），可獨立完成簡單內容制作。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！