招聘與員工關(guān)系專員 崗位職責(zé)
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
主要職責(zé)：
一、招聘管理
1. 根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及部門需求，制定并執(zhí)行招聘方案，完成招聘目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。
3. 參與面試評(píng)估，協(xié)助用人部門進(jìn)行人才選拔。
4. 維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程。
5. 參與校園招聘、招聘會(huì)等活動(dòng)，提升公司雇主品牌。
二、員工關(guān)系管理
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案。
2. 解答員工咨詢，處理員工投訴，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛。
3. 組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 協(xié)助開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出改進(jìn)建議。
5. 參與公司規(guī)章制度的制定與修訂，確保其合法合規(guī)。
三、其他工作
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 一年以上招聘或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件和招聘系統(tǒng)。

加分項(xiàng)：
1. 具備招聘渠道資源或員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉普寧當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)平臺(tái)操作運(yùn)用。

薪資福利：
上班時(shí)間：周一至周六 早上8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半-6點(diǎn) 固定周日休息，免費(fèi)包吃住，繳納社保，國(guó)家法定節(jié)假日休息，春節(jié)帶薪放假15天左右。
聯(lián)系方式：13076514105 黃先生（微信同步）


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