總經(jīng)理：
工作內(nèi)容
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓與建設(shè)，提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。

任職要求
1、3年以上電銷+面銷行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，銷售經(jīng)理級別以上。至少帶過20人以上銷售團隊，并且取得過優(yōu)異銷售成績。    
 2、好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長使用各類辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。    
3、良好的學習能力，高度的執(zhí)行力，良好的抗壓能力，良好的溝通表達能力。具備培訓賦能，善于培養(yǎng)銷售管理層。 聰明、皮實、有要性、情商高。    
4、年齡27-35歲，男女不限。    

薪資待遇
1.工資構(gòu)成：底薪8000+提成+年底分紅；綜合薪資每月1.5萬以上+五險+福利  
2.帶薪培訓，師徒制度，培訓體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓。   
3.法定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、年度團隊旅游、季度團建。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！