銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管 5-7K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2005年6月29日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、搭建并完善銷售支持運(yùn)行流程,管理監(jiān)督客戶訂單、跟進(jìn)合同簽訂銷售支持管理工作并進(jìn)行計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、行動(dòng)的差異檢查,完善迭代;
    2、負(fù)責(zé)新品從概念創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品上市、售后等全過程跟進(jìn),制定項(xiàng)目計(jì)劃表;
    3、推動(dòng)并跟蹤各階段銷售目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成,落實(shí)銷售任務(wù)執(zhí)行情況;
    4、作為數(shù)據(jù)中心提供動(dòng)態(tài)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期向公司提交階段性業(yè)務(wù)分析報(bào)告,為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù),提供針對(duì)性改善策略;
    5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格政策及價(jià)格體系,對(duì)各大平臺(tái)、渠道的產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行稽查,確保擁有良好的品牌價(jià)格的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
    6、對(duì)一線銷售團(tuán)隊(duì)的賦能,確保團(tuán)隊(duì)掌握公司的政策和協(xié)助資源應(yīng)用;
    7、稽查銷售部各類價(jià)格、費(fèi)用、市場(chǎng)活動(dòng)、工具的規(guī)范使用;
    8、銷售人員日常行政管理,報(bào)銷處理,業(yè)務(wù)人員路線管理及監(jiān)控行為考核
    9、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題、供應(yīng)鏈物流運(yùn)輸?shù)瓤驮V工作及時(shí)解決問題
    10、負(fù)責(zé)部門的整體運(yùn)營(yíng),人員工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作;

    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
    2、有快消食品3-5年以上銷售管理(銷售政策、銷售執(zhí)行、銷售培訓(xùn))工作經(jīng)驗(yàn);有銷售管理及客戶服務(wù)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有erp 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);有經(jīng)銷商管理及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、具有銷售策劃的統(tǒng)籌能力,對(duì)銷售數(shù)據(jù)有較高的敏感與分析能力
    4、熟悉掌握excel/ppt等辦公軟件,**的文字表達(dá)、溝通、商務(wù)談判能力,內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力佳。
    5、具備較強(qiáng)的規(guī)范化、體系化、系統(tǒng)化管理的思維及應(yīng)用實(shí)操能力。
    6、具備良好的工作責(zé)任心,善于自我管理,工作結(jié)果導(dǎo)向。
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