生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo) 7-10K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅加班費(fèi)...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),原材料和加工,耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2016年6月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,堅持智能制造、品質(zhì)可靠的理念。經(jīng)過十多年科技創(chuàng)新,已成為行業(yè)中的頭部企業(yè),擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)團(tuán)隊和規(guī);圃旃芾眢w系。
    企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有制造部經(jīng)理直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為生產(chǎn)段負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入!
    工作內(nèi)容:
    計劃管理:清理生產(chǎn)計劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
    人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報備,員工出勤調(diào)休管理。
    質(zhì)量管理:根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范,巡查解決現(xiàn)場質(zhì)量問題,強(qiáng)化工人作業(yè)技能,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
    現(xiàn)場管理:確,F(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、人員操作和防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。
     物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實(shí)。。
    工作地點(diǎn):湖北咸寧
    薪酬福利:
    試用期1-3個月
     試用轉(zhuǎn)正后,底薪5000-元/月6600元/月+單休補(bǔ)貼880元/月+日加班補(bǔ)貼(約300~500元/月)+三線基地補(bǔ)貼500元/月+年終獎(按年度團(tuán)隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定)。
    其他:該崗位薪酬收入相對穩(wěn)定,春節(jié)放假時間相對較長(一般15-20天)
    綜合月均收入7K-10K。
    生管員(試用)——生管員(轉(zhuǎn)正)——段長(年度薪酬11~14萬)——車間主任(年度薪酬17~20萬)——制造部經(jīng)理(年度薪酬26~35萬)——核心高管。
    能力素質(zhì)要求:
     吃苦耐勞:隨一線工作時間作息,月工作時長約240小時;在生產(chǎn)現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公;對生產(chǎn)一線繁雜工作內(nèi)容及時解決處理;白夜倒班(部分生產(chǎn)段或旺季期間)。
    有毅力:經(jīng)驗知識的學(xué)習(xí)與積累,工人團(tuán)隊的磨合,均需要恒心堅持做到出成績。
    守紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng):嚴(yán)格遵守公司規(guī)定及工作標(biāo)準(zhǔn),按時準(zhǔn)確傳遞報表,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行人員、物料、現(xiàn)場管理等事務(wù)。
    肯學(xué)習(xí)鉆研:學(xué)習(xí)并掌握材料性能、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、設(shè)備知識、賬務(wù)知識及管理流程。
     具備溝通協(xié)調(diào):與段長、工人、上下工序間有效溝通;基礎(chǔ)異常事務(wù)及時協(xié)調(diào)處理;
     年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
    特別提示:
    公司重視人才培養(yǎng),自入職起,公司就開始在支付培養(yǎng)成本,旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工,要求員工服從工作內(nèi)容安排、吃苦耐勞。,
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