崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的制定和實施，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，及時完成招聘任務。
2、負責招聘渠道的開拓和維護，包括渠道招聘、網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘會等。
3、負責簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘流程的管理和優(yōu)化。
4、協(xié)助完成員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)等人事相關流程。
5、負責辦理員工社保、公積金等手續(xù)。
6、負責建立和維護公司人才庫，定期對人才進行跟蹤和管理。
7、協(xié)助完成其他人力資源相關工作，如員工培訓、績效管理等。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多個任務。
4、熟悉各種招聘渠道和面試技巧，能夠獨立進行面試評估。
5、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速學習新知識和適應公司業(yè)務變化。
6、具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠保守公司機密和員工隱私。
7、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。

薪資福利：
雙休+法定假日休息+旅游團建活動+節(jié)日福利+晉升空間，綜合薪資4000元-6000元。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！