1、根據公司年度經營目標及計劃，參與制定公司年度人力資源規(guī)劃；
2、負責公司日常運營與綜合管理，建立和完善公司各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司員工招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬管理、績效考核、勞動關系等全模塊統(tǒng)籌工作；
4、負責企業(yè)文化建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；
5、負責人事行政相關費用的預算、成本控制、監(jiān)督審核工作；
6、負責跨部門人員組織及溝通協(xié)調工作，配合做好各項后勤服務支撐工作；
7、負責完成上級領導交辦的其他工作任務；
任務要求：
1、本科及以上學歷、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資料管理各項實物的操作流程；
3、熟練使用各類辦公軟件，有良好的溝通表達能力；
4、工作積極主動，親和力強，具備良好的學習能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！