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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
        1、協(xié)助組織規(guī)劃、人才盤(pán)點(diǎn)和人力資源配置規(guī)劃。
        2、審核用人需求,管控人員編制。
        3、構(gòu)建人才勝任力模型,建設(shè)和優(yōu)化人才畫(huà)像。
        4、開(kāi)發(fā)和維護(hù)人才供給渠道。
        5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位人才的甄選和配置。
        
       任職要求:
        1、統(tǒng)招本科畢業(yè),年齡27-35歲。
        2、從事人力資源管理工作至少5年以上,在規(guī)模型企業(yè)從事專(zhuān)職招聘工作不少于3年,具備中高層及業(yè)務(wù)崗位人才的甄選素養(yǎng)。
        3、人力資源管理知識(shí)扎實(shí),精通招聘管理理論與工具,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和思維。
        4、形象良好,親和力強(qiáng),思維嚴(yán)謹(jǐn)
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