1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響：
2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
3、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；
4、檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)和公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化游戲用戶會(huì)員體系，整合內(nèi)外部資源，策劃及落地有競爭力的會(huì)員福利體系和運(yùn)營活動(dòng)，提升VIP用戶的留存和價(jià)值；
7、對(duì)用戶分層的精細(xì)化運(yùn)營有一定的方法論沉淀，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定游戲VIP用戶整體運(yùn)營策略，提升用戶價(jià)值；
任職要求：
1、年齡30-45周歲；具有理工科學(xué)位或MBA等綜合知識(shí)背景優(yōu)先；
2、具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目型公司經(jīng)營管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目操作運(yùn)營；具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理工作；精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng)；
4、很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有前瞻性和把控全局的能力;
5、公司的發(fā)展前景以及經(jīng)營中遇到的問題處理。具有一定的培養(yǎng)和選拔能力。善于平衡各種利益關(guān)系；
6、很強(qiáng)的分析能力、決策力和抗壓能力，出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
7、本公司為游戲公司，主營傳奇游戲業(yè)務(wù)，有熟悉傳奇業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄取。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！