1、定期起草工作計劃和人員安排，并監(jiān)督實施：定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；
2、負責組織業(yè)務(wù)培訓：負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓工作；
3、負責銷售現(xiàn)場的工作：負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作；
4、日常人員管理：銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議；
5、定期提交報告，組織進行市場調(diào)研：定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告，并組織銷售代表進行市場調(diào)研；
6、定期上交總結(jié)：定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié)；
7、負責資料的準備：負責銷售資料的監(jiān)控和準備；
8、完成上級交代的工作：完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作；
9、團隊管理：負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！