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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.主導(dǎo)部門人員規(guī)劃以及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制以及優(yōu)化部門績(jī)效考核,
    提升部門員工勝任能力;
    2.建立質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,制定質(zhì)量控制工作流程和操作規(guī)范;
    3.制定公司的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
    4.與公司內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
    5.監(jiān)督采購環(huán)節(jié)質(zhì)量管控以及供應(yīng)商來料檢測(cè),優(yōu)化供應(yīng)商來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
    6.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,針對(duì)可能出現(xiàn)的品質(zhì)問題做出相應(yīng)預(yù)防措施,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
    7.完善出貨品質(zhì)保證體系,確保品質(zhì)滿足客戶需求;
    8.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量糾紛和主導(dǎo)客戶投訴、退貨以及內(nèi)部重大品質(zhì)事故,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析與改進(jìn);
    9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
    任職要求:
    1.25-45歲,高中及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文件編寫能力;
    2.做事嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),從事同行或類同行五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;
    4.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
    5.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
    6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力。
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