1、需求收集與分析：與客戶、用戶、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)方溝通，了解業(yè)務(wù)需求和用戶需求，收集和整理需求信息，并進(jìn)行分析和驗證，確保需求的準(zhǔn)確性和一致性。
2、需求規(guī)格說明書編寫：根據(jù)收集到的需求信息，設(shè)計原型，編寫需求規(guī)格說明書，詳細(xì)描述需求的功能、性能、界面、數(shù)據(jù)等方面，以便開發(fā)團(tuán)隊理解和實現(xiàn)需求。
3、需求評審與驗證：與開發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊和相關(guān)利益相關(guān)者一起，對需求進(jìn)行評審和驗證，確保需求的可行性、一致性和完整性。
4、變更管理：及時處理和管理需求變更，評估變更對項目的影響，與相關(guān)方協(xié)商并更新需求文檔。
5、與開發(fā)團(tuán)隊的協(xié)作：與開發(fā)團(tuán)隊緊密合作，澄清需求細(xì)節(jié)，解答問題，確保開發(fā)團(tuán)隊對需求的理解和實現(xiàn)。
6、需求跟蹤和驗證：跟蹤需求的實現(xiàn)過程，與測試團(tuán)隊合作進(jìn)行需求驗證，確保需求被準(zhǔn)確地實現(xiàn)和滿足。
7、需求管理工具的使用：使用需求管理工具（如需求管理系統(tǒng)）來記錄、跟蹤和管理需求文檔和需求變更。
8、技術(shù)支持與培訓(xùn)：為客戶、用戶和相關(guān)團(tuán)隊提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助他們理解和使用需求文檔。
具體的工作職責(zé)要求會因您的能力、崗級不同而有所側(cè)重，能做到哪些內(nèi)容是決定您薪資水平的依據(jù)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！