1.學(xué)習(xí)本崗位知識(shí)及了解行業(yè)知識(shí)，做好本職工作。

2.做好新員工的入職引導(dǎo)、員工關(guān)懷及一些基礎(chǔ)的崗前培訓(xùn)工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)于新員工培訓(xùn)擬定培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施培訓(xùn)方案；

任職資格：

1、年齡要求：18—30之間。

2、工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力高，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，肯吃苦耐勞，品行端正，有事業(yè)心和上進(jìn)心。

4、對(duì)自己的職業(yè)有一定的職業(yè)規(guī)劃者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、試用期一個(gè)月，試用期3000+800-1000元綜合補(bǔ)助。

2、轉(zhuǎn)正后平均工資4500~5500元，**者公司將提供巨大的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

3、員工定期享有月獎(jiǎng)金500~1000；季度獎(jiǎng)2000~3000；年終獎(jiǎng)；全勤獎(jiǎng)；房屋補(bǔ)助等

福利待遇：

1、免費(fèi)提供員工住宿。

2、公司實(shí)行雙休制，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，為員工繳納五險(xiǎn)。

3、公司屬于培訓(xùn)性單位，不牽涉任何銷售性質(zhì)，無(wú)產(chǎn)品銷售，不需要加班加點(diǎn)。

4、 員工聚餐+生日聚會(huì)+法定假日休息+節(jié)日福利+公費(fèi)旅游。

公司會(huì)定期為表現(xiàn)突出的員工安排參加管理層培訓(xùn)、講座學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以及人力資源資格證及其他相關(guān)證書(shū)（人力資源管理師證，國(guó)家營(yíng)養(yǎng)師證等）的考試，提升員工綜合能力和綜合素質(zhì)。
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