工作內容:
1、走進業(yè)務并對所負責的業(yè)務小組需要進行人員招聘工作;
2、結合小組員工實際情況進行針對性的人才培養(yǎng)、培訓和成長方案并督促執(zhí)行落地:
3、定期進行員工溝通及談話，了解每個員工的工作動態(tài)并進行賦能、激勵:
4、配合銷售主管及時調整、制定合理任務，提高小組人效;
5、及時傳達上級要求并對結果執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查;
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、3年人事招聘工作經驗、管理經驗或BP經驗優(yōu)先考慮;
2、邏輯清晰、自驅力強:
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！