管培生：
職位描述
管培生項(xiàng)目是公司培養(yǎng)未來中堅(jiān)管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃，成功錄用的管培生，公司希望利用1年左右的時(shí)間，通過在前廳崗進(jìn)行前廳服務(wù)、茶飲崗進(jìn)行售茶、調(diào)茶飲、烘焙崗進(jìn)行售賣糕點(diǎn)等各個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)后，快速熟悉各個(gè)崗位的各個(gè)流程以及要求能快速成長為公司的核心中層管理人員。

所有管培生都需要首先在以上每個(gè)崗位進(jìn)行輪崗工作1-2個(gè)月左右的時(shí)間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人特長和能力不同，升任帶班長或儲(chǔ)備店長；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機(jī)會(huì)擔(dān)任公司的中層經(jīng)理崗位;
晉升空間：管培生-—帶班長--儲(chǔ)備店長--二星店長--四星店長--門店經(jīng)理

任職要求：
1、熱愛茶飲、食品行業(yè)。
2、大專以上學(xué)歷
3、不限專業(yè)
4、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
5、誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力
6、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情；具備開拓精神，愿與公司一同成長


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