1、機(jī)械管培生 10人 5500-6500
要求：負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)和設(shè)計工作及相關(guān)元器件選型；  負(fù)責(zé)對已有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)；  跟進(jìn)新產(chǎn)品的試制裝配調(diào)試，并作出分析，對產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善；  負(fù)責(zé)參與項目制造、組裝、調(diào)試、售后等技術(shù)難點的解決； 負(fù)責(zé)項目改善及相關(guān)信息資料匯總。
2、程序管培生  10人 5500-6500
要求： 負(fù)責(zé)電氣選型；   負(fù)責(zé)IO表制定；   負(fù)責(zé)PLC程序編程；   負(fù)責(zé)HMI設(shè)計；   負(fù)責(zé)廠內(nèi)外程序調(diào)試和售后程序維護(hù)工作；   負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3、電氣管培生 10人5500-6500
要求：負(fù)責(zé)電氣布線走線規(guī)劃設(shè)計及電氣安全方面的保障；  優(yōu)化電氣配件，引入新產(chǎn)品，降低人工成本及產(chǎn)品制造成本；  負(fù)責(zé)設(shè)計階段基于電氣工藝的可制造性及品質(zhì)保障審核把關(guān)；  負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分說明書制作及電氣工藝指導(dǎo)書制作，規(guī)范現(xiàn)場人員作業(yè)手法等。
4、激光管培生 10人 5500-6500
要求：激光設(shè)備（焊激光焊 激光切 激光打標(biāo)，選擇其一），以及非標(biāo)自動化機(jī)械結(jié)構(gòu)方案設(shè)計； 激光焊接自動化設(shè)備/精密激光切割設(shè)備的整機(jī)設(shè) 方案評審； 參與設(shè)備的組裝與調(diào)試，解決裝配過程中的機(jī)械結(jié)構(gòu)技術(shù)問題； 激光與自動化非標(biāo)設(shè)備的方案設(shè)計，售前技術(shù)支持，技術(shù)文檔撰寫等。
5、視覺管培生 10人 5500-6500
要求：負(fù)責(zé)視覺方案評估，光 相 鏡頭等器件的選型工作；   負(fù)責(zé)視覺軟件開 設(shè)計工作，并組織實施；   負(fù)責(zé)廠內(nèi)外的視覺硬件及軟件調(diào)試工作；   負(fù)責(zé)整體外包視覺項目的過程技術(shù)質(zhì)量管理和驗收工作；   遵守公司信息安全相關(guān)管理制度及保護(hù)公司安全信息資產(chǎn)。
6、研發(fā)質(zhì)量管培生 10人 5500-6500
要求： 負(fù)責(zé)非標(biāo)智能裝備的研發(fā)質(zhì)量控制； 負(fù)責(zé)推動公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn)化以及參與項目技術(shù)難點的攻 案例培訓(xùn)及共享； 負(fù)責(zé)項目異常的收 分析及推動異常消減； 負(fù)責(zé)優(yōu)化項目開發(fā)流程體系。
7、項目管培生 5人 5500-6500
要求：參加項目會議，統(tǒng)籌項目進(jìn)度； 清晰所跟項目的各項納 問題點并及時發(fā)布跟進(jìn)； 處理客戶提出的要求或疑問，定期準(zhǔn)時匯報項目進(jìn)度； 確保準(zhǔn)交 驗收率，及把控項目成本； 款項跟催回收。
8、體系專員 3人  5000-6000
要求：組織建立、實施和保持公司的管理體系； 體系文件的審核、能提出流程優(yōu)化的意見及指導(dǎo)修訂；  體系相關(guān)培訓(xùn)的主導(dǎo)開展；  負(fù)責(zé)體系內(nèi)部審查活動的計劃于實施，跟進(jìn)審查不符合項及效果確認(rèn)；  客戶審核的參與，審核不符合的主導(dǎo)回復(fù)及效果確認(rèn)；  協(xié)助管理者策策劃管理評審活動； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
福利待遇：食宿補(bǔ)貼、帶薪年假、五險一金、崗前培訓(xùn)
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！